ONEPOWERは企業様の採用のニーズを的確に理解し、ソリューションのご提案から採用後のフォローアップに至るまでの一連のサービスをご提供致します。
ONEPOWERはこれまでの人材紹介サービスの範囲を超えた企業様の『個々のニーズ』と『地域産業の特性』を理解し、ローカルに根付いた人材戦略を応援いたします。
- 南東部特有の人材に関する豊富な知識を基に、米国に拠点のある企業様及び、新しく米国へ進出される企業様の人材戦略を応援。
- 製造業社様を中心に、エンジニア・会計・製造業の各スペシャリスト・通訳・アシスタント等幅広く、エントリーレベルからエグゼクティブレベルに至るまで、ニーズにあった人材のご紹介。
- 英語ネイティブ、日英バイリンガル、日英以外の語学にも堪能な人材のご紹介。
- 企業様が描く将来の方向性、理想的な人材構成及び、現状をお聞きし、必要に応じて採用に関する効果的なソリューションをご提案。
- ご提供したサービスが効果的に継続しているか、常にフォロー及び モニタリング。
ONEPOWERの人材紹介サービスは成功報酬制度です。企業様にご希望の人材をご紹介できるまでは一切費用はかかりませんので、ご安心してお気軽にご相談ください。
サービスの流れ
ヒアリング
企業様の現状や抱えている問題点、人材採用に関するご要望についてヒアリング致します。
ポジション受注
ご要望に沿った人材をご紹介できるようポジションの詳細についてお話をお伺い致します。
ソリューション
企業様の人材採用のニーズを分析。必要に応じて採用に関する効果的な改善案をご提案させて頂きます。
スクリーニング
企業様のご要望やポジションの条件に合った人材のサーチとスクリーニングを開始致します。
人材のご紹介
ご要望にマッチした優秀な人材を詳細情報を添えてご紹介いたします。
インタビュー
ご希望される人材との面接を速やかに調整致します。
インタビュー後の
フォローアップ
面接後のフィードバックをお伺いし、候補者側からのフィードバックも同時にご提供致します。万一、面接後にご希望の人材が見つからない場合には、問題点、改善すべき点について確認させて頂き、御要望の人材をご紹介出来るまで継続してサーチを致します。
採用内定
オファーを頂き次第、候補者との意思確認や給与／条件の交渉を企業様に代わり お引き受けいたします。
採用決定
勤務開始日まで、企業様と候補者間のフォローアップを致します。
勤務開始
勤務開始日に候補者が出社し、そして問題なくスタートされているかの確認をいたします。
モニタリング
勤務開始後、企業様及び候補者双方とも状況に満足されているか、問題点は無いか、定期的にモニタリング致します。